就業規則は、職場のルールを明確にし、従業員が安心して働ける環境づくりに欠かせないものです。 法令に沿った内容はもちろん、企業の実情や考え方に合わせた就業規則の作成・見直しをサポートいたします。

労務に関する疑問やお悩みは、企業ごとに異なります。

「ちょっと聞きたい」「これで合っているのかな」という段階でも気軽に相談できる、経営者の身近なパートナーとして伴走します。

創業時は、初めての採用、社会保険の加入、働き方のルールづくりなど、分からないことが多い時期です。

当事務所では、必要な労務手続きや整えておくべきポイントを分かりやすく整理し、安心して事業を始められるよう支援しています。

他社から事業を受け継ぐ際には、従業員の雇用関係や労務管理のルールを整理する必要があります。

新しい体制へ円滑に移行できるよう、労務面を中心に一つひとつの状況に寄り添いながらサポートいたします。

助成金は、雇用環境の整備や人材育成など、さまざまな取り組みに活用できる制度です。

制度の内容や企業の状況を踏まえながら、活用できる助成金のご提案から申請までサポートいたします。